Formation - Réunions et personnalités difficiles en copropriété

Organiser et animer une réunion de copropriétaires, ou y intervenir, en gérant les personnalités difficiles et œuvrant pour l'implication collective.

Compétences visées :

·    Repérer les enjeux d'une réunion en copropriété, en tenant compte de l'humain (relationnel) et du cadre (juridique, rôle de chacun)

·    Savoir organiser une réunion, de l'amont à l'aval, de l'objectif à la logistique, permettant d'aboutir à des décisions collectives

·    Maîtriser les fondamentaux de la posture d'animation et de gestion de groupe avec personnalités difficiles

·    Avoir des notions de communication et mobilisation des copropriétaires

Simple inscription par ce site web.

Particulier : Remise de 50 %
Session intra : nous contacter

Séquence 1 : état des lieux et foire aux idées

• Point sur l'expérience et les besoins/attentes des participants
• Échange d'idées et d'expérience autour de 2 à 3 cas concrets issus du vécu des participants (intelligence collective)
• Débriefing et apports

Séquence 2 : cadre global de l'organisation et l'animation d'une réunion

• Les différents types de réunion selon leur objectif
• Définir l'objectif de la réunion
• Le fond et la forme ; le cadre ; la répartition des rôles
• Le déroulé-type « idéal » d'une réunion (travail collectif puis débriefing et apports)
• L'organisation d'une réunion : avant/pendant/après (travail collectif, débriefing et apports)
  
  

Séquence 3 : animation de groupe et gestion des comportements

• L'animation de la réunion : posture, gestion du groupe (comportements-types : les identifier et interagir avec eux de façon constructive, pour soi et le groupe)
• Mise en situation et débriefing
  
  

Séquence 4 : ouverture vers la suite : ressources et prochains pas

• Quelques outils et méthodes d'animation : leurs utilités et objectifs
• Ressources pour approfondir
• Plan d'action personnel pour mettre en œuvre ce qui a été vu durant la formation

• Apprentissage interactif et participatif, favorisant l'intelligence collective ;
• Mises en situation et débriefing ;
• Exemples pratiques et retours d'expérience terrain ;
• Apports théoriques

• Salle de formation équipée pour le présentiel
• Supports pédagogiques adaptés, mis à disposition à chaque étape

• Test de connaissances en amont et en fin de formation pour mesurer la progression des participants.
• Travaux pratiques durant la formation.
• Attestation de formation individuelle fournie aux participants selon leur assiduité.

Satisfaction client :

Une évaluation de la formation sera faite systématiquement à la fin de chaque session.

En 2023 : 8 participants / moyenne taux de satisfaction 9,8/10