Formation - Débuter dans la rénovation énergétique : manager les projets (J1 bis)

S'outiller sur les dynamiques relationnelles, le management de projet et les aspects techniques et financiers, pour pouvoir impulser des projets de rénovation énergétique. Car la rénovation en copropriété est un enjeu technique, financier, juridique, mais également organisationnel et social. C'est avant tout une aventure humaine et collective. Cette formation vous permettra de devenir acteur de la rénovation énergétique tout en faisant évoluer votre métier de syndic ! 

Compétences visées :

• Comprendre la posture d'accompagnant de groupe, pour faciliter la mise en dynamique et la prise de décision des copropriétaires : enjeux d'intelligence collective et d'appropriation du projet par les résidents

• S'approprier le projet de rénovation énergétique dans sa globalité : fondamentaux techniques, financiers et organisationnels (étapes du projet)

• Identifier et mobiliser les interlocuteurs-clés et les ressources pertinentes, en délimitant son rôle de syndic (acteurs du projet)

• Pouvoir impulser un projet avec de la co-construction 

Dates et inscriptions sur la plateforme MyAcademy interne à Foncia

Formation de 6h en distanciel (9h30-12h30 / 14h-17h)

Éligible au renouvellement de la carte professionnelle syndic (Loi ALUR) 

Séquence 1 : Contexte de la rénovation énergétique globale des copropriétés
• Comprendre sa place et son action quotidienne dans la stratégie de rénovation
énergétique en lien avec les enjeux globaux actuels et au sein du groupe Foncia
• Argumenter en faveur de la rénovation énergétique.

Séquence 2 : Aspects techniques, financiers et acteurs d'un projet de rénovation
énergétique
• Prioriser les copropriétés avec un outil : le Scancopro, pour identifier les facteurs
favorables et les freins.
• Identifier les principaux acteurs et aides financières.
• Quelques notions d'architecture, thermique des bâtiments, analyse du bâti.
• Lois énergétiques et cadre réglementaire : DPE, PPPT…
• Rénovation globale ou par étapes ?

Séquence 3 : S'approprier le déroulement global d'un projet de rénovation énergétique
• Échanger sur ses expériences et co-construire les étapes d'un projet de rénovation
énergétique : Assemblées Générales, acteurs, durée de chaque étape...

Séquence 4 : Comprendre la posture d'accompagnant de groupe, pour faciliter la mise
en dynamique et la prise de décision des copropriétaires
• Expérimenter un outil de facilitation pour trouver des solutions par l'intelligence collective :
le Codéveloppement.
• Identifier les enjeux humains et adapter sa posture.

Séquence 5 : Devenir acteur de la rénovation énergétique tout en faisant évoluer le
métier de syndic
• Rappel des ressources disponibles, tant externes qu'internes au groupe Foncia
• Élaborer sa feuille d'engagement pour passer à l'action et préparer son retour au bureau.

Animations interactives

Cas pratique utilisé tout au long de la journée

Retours d'expérience

Apports théoriques

• Tests en début et fin de formation pour mesurer la progression des participants
• Travaux pratiques durant la formation
• Attestation de formation individuelle fournie aux participants selon leur assiduité

Satisfaction client :

Une évaluation de la formation sera faite systématiquement à la fin de chaque session.

Taux de satisfaction : voir programme